• 一是全省中小企業主管部門按照管理權限組建工程系列民營企業初、中、高級評審委員會，采取“定向評價、定向使用”方式，開展民營企業工程系列職稱評審，統一頒發由省人社廳監制的職稱證書，評審專業結合當地實際設置，實行動態管理。通過職稱評審人員可申報轉評經核準備案的工程系列各評委會相應專業的同級職稱，申報高一級職稱評審時，任現職時間連續計算。

• 二是鼓勵和支持具有專業優勢、服務能力強、行業自律水平高的工商聯合會、行業協會、專業學會和公共人才服務機構等社會組織按規定申請組建民營企業職稱評審委員會，開展民營企業專業技術人才職稱評審。初、中級評審委員會由省各行業主管部門或各級人社部門核準備案，高級評審委員會由省人社廳核準備案。

• 三是支持專業技術人才密集、技術實力較強、擁有一定規模數量的專業技術骨干、內部管理規范的大型民營企業或高新技術民營企業組建初、中級職稱評審委員會，按程序報相應人社部門核準備案后開展自主評審。

• 四是實行以考代評的職稱系列（專業），一律不再進行相應的職稱評審。取得國家專業技術職業資格的，可按照國家和山西省公布的職業資格與職稱對應目錄，直接認定相應系列和層級職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。國家和山西省實行考評結合的系列（專業），須按照國家和山西省有關規定取得相應資格考試成績合格證或達到山西省要求的成績標準，方可申報相應級別職稱評審。

• 一是民營企業中在工程技術領域生產一線崗位，從事技術技能工作的高技能人才，具有高級技師、技師、高級工職業資格或職業技能等級，可按照規定的標準條件申報評審工程系列相應專業高、中、初級職稱。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，分別按中專、大專、本科學歷申報參評相應系列（專業）職稱。

• 二是民營企業中普通全日制高等院校畢業的專業技術人才，未按規定考核初聘相應職稱的，可根據各職稱系列規定的相應工作年限要求，直接申報上一級職稱。民營企業引進的高層次人才，根據其專業工作經歷、學術或專業技術貢獻，由相關評委會直接認定相應職稱。

• 三是黨政機關（含參公管理單位）交流到民營企業從事專業技術工作的人員，首次申報參評職稱，不受資歷、層級限制，根據其工作年限比照相應資歷、層級條件進行申報，在原單位取得的工作業績與成果視為專業技術業績。經批準離崗創業或到民營企業兼職的高校、科研院所、醫療機構等企事業單位專業技術人才，3年內可在原單位按規定申報職稱，其創業和兼職期間工作業績作為職稱評審的依據。

在改進民營企業職稱評審服務方式方面，主要措施有：

• 一是簡化民營企業職稱評審流程，改進申報手續和審核環節，取消無謂的證明，能與其他部門信息共享獲取相關信息的，不再要求提供證明材料。積極推動職稱評審信息化建設，逐步實現網上申報、網上審核、網上反饋，提高工作效率和服務水平。

• 二是全省各級人社部門及各有關職能部門（單位）要加大民營企業職稱政策宣傳力度，搞好職稱政策解讀，及時為民營企業提供職稱評審服務，確保民營企業在職稱評審方面享有與公立機構平等待遇。

• 三是省人社廳向全社會公布經批準組建的全省初、中、高級評審委員會名單、聯系方式和全省人社系統職稱評審咨詢電話，便于民營企業咨詢和申報評審。