本報訊 （記者黃亞楠）10月19日，由中國社會科學評價研究院主辦的第一屆中國智庫建設與評價高峰論壇在京舉行。中國社會科學院副院長、黨組成員、學部委員高培勇出席并致辭。來自中國社會科學院、部委所屬專業性智庫、各省市級地方社會科學院和黨校行政學院、各高校智庫、企業智庫、社會智庫的百余名國內智庫專家學者參加此次論壇。

　　高培勇指出，科學的智庫建設既需要實踐經驗，也需要理論研究，這是一項難度較大且復雜的工程。面對這一問題，需要開展大量的探索和研究。基于系統的評價學理論，對智庫建設進行科學的評價，是促進中國智庫建設的一種大膽嘗試。通過對智庫展開評價，能夠從理論上發現促進智庫發展的重要因素，從運行機制上探索智庫發展的一般規律，并從實踐上總結智庫建設的成功經驗，從而為加快中國特色新型智庫建設發揮重要作用。從這個角度說，此次“中國智庫建設與評價高峰論壇”正顯示出了評價工作對智庫建設的重要意義。

　　高培勇強調，智庫評價尤其是對中國特色新型智庫的評價剛剛起步，對中國特色新型智庫的評價要有一套適合中國國情的本土化標準。在中國經濟由高速增長階段轉向高質量發展的階段，中國特色新型智庫建設也應當走高效率和高質量的道路。他認為，《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》所提出的關于智庫建設的八條標準應當成為智庫評價的主要依據，智庫建設應當緊緊圍繞學術二字，明確特定研究領域并潛心鉆研，同時匯聚一批學有所長、具有真知灼見的專家學者，不斷積累學術資源，拓展學術影響力，以學術報國作為智庫機構的初心和使命。面對新時代所提出的新的重大課題，智庫建設必須轉移到以效率和質量為中心的軌道上來，智庫評價就顯得尤為重要。

　　中國社會科學評價研究院在論壇期間發布了《2018年中國智庫成果與人才評價報告》。基于對智庫建設與評價的比較研究，中國社會科學評價研究院相繼開展了對全球智庫、中國智庫的一系列調研與評價工作。本次評選工作以此前對中國智庫的綜合評價成果為基礎，進一步從“咨政建言”“學術成果”“創新人才”三個角度對中國主要智庫進行更為深入的分析研究，并通過評審遴選出有代表性的智庫人才與成果，希望能夠產生示范效應，進而為引導中國特色新型智庫建設提供參考。此外，本次評選工作從不同角度深入分析了智庫建設的具體方面，從更微觀的層面對智庫建設的特點和規律展開分析與研究，在理論上進行了積極的探索，旨在科學評價我國智庫的發展現狀，推出具有權威性、公信力、指導性、建設性的評價結果，推動中國高端智庫建設，推進中國哲學社會科學走向世界。

　　評審秉承公平、公正、公開的原則，采取智庫機構主動申報、工作人員實地調研和專家組評審相結合的方式，以自行研創的“中國智庫綜合評價AMI指標體系”為大綱，堅持客觀評價與主觀評價相結合，對國內智庫的咨政建言成果、學術成果和創新人才開展綜合分析與評價，以鼓勵智庫用真正高質量、高水平的研究服務于政策決策。經審核，共有478份申報材料符合申報要求，通過初步評審；共計157份進入專家評審會的終審環節，其中包括“中國智庫咨政建言獎”47份，“中國智庫學術成果獎”57份，“中國智庫創新人才獎”53份。根據各分項的具體情況，評價結果細分為中國智庫咨政建言“國策獎”和“地方貢獻獎”，中國智庫學術成果“優秀報告獎”“優秀著作獎”“優秀論文獎”，中國智庫創新人才“領軍人物獎”“先鋒人物獎”和“青年標兵獎”。

　　報告對進一步推進中國特色新型智庫建設提出了六點建議。第一，智庫要有明確的定位，強化戰略性的頂層設計和必要的組織規劃，同時要不斷樹立智庫的價值觀和文化觀。第二，加強智庫的專業化、特色化建設，推動智庫咨政成果和學術成果的高質量發展。第三，做好基礎理論研究與對策應用研究的有機結合及有效轉化。第四，全面提升智庫的整體影響力。第五，智庫要強化隊伍建設，深化人事體制機制改革。第六，智庫要加強過程管理，提升智庫的管理水平。

　　與會者認為，中國智庫需要面向未來實踐，積極貢獻方案與智慧；跨學科的研究視野、團隊、方法是提升咨政質量的重要保證；智庫要有大擔當，努力發揮好決策咨詢作用。